STV RIOJA . SERVICIO PÚBLICO LA HORA DE CHEMA TELE VIVA VERANO LOCO -Lunes 29 DE JUNIO 2026 NOTICIAS -REPORTAJES
29-6-26 El SERIS amplía sus recursos humanos con la contratación de 45 nuevos especialistas, la
incorporación de 74 residentes y más refuerzos profesionales para el verano
ver fotos y video:
El sistema sanitario riojano suma especialistas que finalizan su residencia, a
los MIR y EIR de primer año y formaliza 1.100 contratos para garantizar la
cobertura asistencial estival
El gerente del SERIS, Luis Ángel González, junto a la gerente de Asistencia
Hospitalaria, Corpus Gómez, y la gerente de Atención Primaria, Begoña Ganuza, ha
informado esta mañana de la incorporación de nuevos profesionales en el Servicio
Riojano de Salud, “que permitirán incrementar y mejorar la atención sanitaria que se
presta a los riojanos”, así como de la planificación elaborada para garantizar la
cobertura asistencial en verano.
Un refuerzo de recursos humanos que principalmente se producirá por tres vías: los
contratos formalizados con facultativos y enfermeras que este año han culminado su
residencia; la llegada de una nueva promoción de residentes a nuestros hospitales y
centros de salud; y -para estos meses de verano- las contrataciones de profesionales
de diversas categorías que constituyen el contingente estival. Además, como ha
recordado el gerente, “en todo momento estamos abiertos a captar profesionales que
quieran venir a trabajar con nosotros, algo que se está produciendo cada vez en
mayor medida, atraídos por las interesantes condiciones que ofertamos a través de
instrumentos como el Plan de Fidelización y Atracción de Talento o las plazas
declaradas de difícil cobertura”.
Especialmente eficaces se han demostrado en el Hospital de Calahorra en el que tras
el periodo habitual de concursos de traslados se ha conseguido sumar más
profesionales de los que ha elegido otro destino para trabajar, con 14 incorporaciones
en distintas especialidades tan cruciales como Urgencias, Pediatría (2),
Dermatología, Alergología (2), Ginecología, Otorrinolaringología (2), Atención
Primaria, Medicina Preventiva, Oftalmología y Reumatología (2), además de otras
previstas para después del verano.
Las medidas adoptadas desde la Dirección de Recursos Humanos han probado
claramente su efectividad en la firma de contratos con 45 especialistas (médicos y
enfermeras) que una vez finalizado su periodo de residencia se han incorporado a los distintos dispositivos asistenciales del SERIS. De ellos, cerca del 80% se ha formado
en el propio sistema sanitario riojano. “Este dato refleja nuestra capacidad para
fidelizar talento y consolidar profesionales que han desarrollado aquí su formación”,
ha señalado Luis Angel González. Se trata además de un proceso aún no terminado,
sino que continuará durante los próximos meses.
Asimismo, ha recordado que se acaban de incorporar 74 residentes de primer año, al
haber cubierto la totalidad de la oferta de plazas MIR, EIR y otras categorías al igual
que ya ocurrió en 2025. En este apartado, Gonzalez ha anunciado que el SERIS podrá
reforzar su capacidad docente de cara a próximas promociones, ya que el Ministerio
ha dado el visto bueno a la acreditación de puestos de formación para facultativos en
Cardiología (donde será posible sumar uno más), Anestesiología (uno más) y
Endocrinología (especialidad en la que hasta el momento no se realizaba actividad
formativa).
“La obtención de estas nuevas acreditaciones pone de manifiesto la calidad
asistencial y docente de nuestros servicios y nos permite seguir afianzando
especialidades estratégicas para el futuro del sistema sanitario riojano”, ha añadido.
Por último, el gerente se ha referido de forma específica al contingente de
profesionales incluido en el plan asistencial previsto para los meses de verano. Esta
estrategia organizativa posibilitará garantizar la calidad de la atención sanitaria que
presta el SERIS con las 1.100 contrataciones ya ratificadas y que aún podrán
aumentar en las próximas semanas. En total supondrán más de 64.000 jornadas de
trabajo, frente a las 43.834 del año anterior. Estas incorporaciones permitirán
compatibilizar el descanso de los profesionales con la continuidad de la asistencia
sanitaria, así como ofertar empleo en las bolsas de trabajo habilitadas para ello.
La mayoría de los contratos corresponden a profesionales de Enfermería, TCAE y
celadores, aunque también se incluyen fisioterapeutas, personal administrativo,
técnicos de radiodiagnóstico, cocineros y otras categorías. Más de 300 contrataciones
se destinan a Atención Primaria y alrededor de un centenar al Hospital de Calahorra.
En este sentido, González ha recordado que la planificación de verano forma parte
de la organización habitual de los servicios de salud y responde a un contexto
asistencial diferente al del invierno, con menor presión hospitalaria y variaciones en
la demanda.
Asimismo, ha subrayado que el sistema sanitario público riojano “dispone de
capacidad de adaptación suficiente para responder ante posibles incrementos de
actividad asistencial”, mediante la activación progresiva de recursos y la coordinación
entre centros y profesionales.
Las gerentas de Atención Primaria y Atención Hospitalaria se han referido al plan
desarrollado por el SERIS para este verano.
Actividad ordinaria y cobertura asegurada en Atención Primaria
En relación con Atención Primaria, Begoña Ganuza, ha confirmado que se ha
realizado una reorganización interna de consultorios y plantillas para asegurar la
cobertura asistencial durante el periodo vacacional, manteniendo operativos los
centros de salud y garantizando la atención a la ciudadanía.
Para ello, a las cerca de 200 contrataciones de profesionales vinculados a la
Enfermería se sumarán los refuerzos de médicos de familia y pediatras a través de
consultas de apoyo y acúmulos de jornadas para hacer frente a los cambios
asistenciales que plantea la estación.
En concreto ha detallado que se mantendrá la actividad ordinaria en las veinte zonas
básicas de salud, así como el funcionamiento de los 18 Puntos de Atención
Continuada repartidos por toda la Comunidad más el CARPA en Logroño y del
servicio de Emergencias Sanitarias 061. “Como en el verano pasado, no vamos a
necesitar cerrar ningún dispositivo asistencial, algo que no ocurre en todos los
territorios”
Es más, Ganuza ha destacado que el plan contempla refuerzos específicos en
aquellas zonas con mayor presencia de población desplazada durante los meses de
verano. Y ha puesto el ejemplo de Ezcaray, uno de los mayores nodos de turismo de
La Rioja, en dónde se contará con la presencia continua de una ambulancia y se ha
contratado tres celadores más para una mejor gestión de la demanda.
Alta cobertura asistencial y mantenimiento de la capacidad hospitalaria
La gerente de Asistencia Hospitalaria, Corpus Gómez, ha indicado que la atención en
los hospitales de La Rioja “queda plenamente garantizada durante todo el verano
gracias a una planificación coordinada entre centros”.
Además, aunque la actividad asistencial disminuye en verano, se mantiene el
esfuerzo para contener las listas de espera tanto en consultas como en intervenciones
quirúrgicas, pese a los perjuicios derivados de las huelgas vinculadas al proyecto de
Estatuto Marco del Ministerio, que ya han supuesto más de un mes adicional de
demora quirúrgica.
En relación con la cobertura de vacaciones en Enfermería de Atención Hospitalaria,
a fecha de la semana pasada y con el proceso de contratación aún en curso, el SERIS
se sitúa ya en torno a un 98% de cobertura de las sustituciones previstas para el
periodo estival, lo que permite garantizar la continuidad de la asistencia sanitaria.
En cuanto a la capacidad de hospitalización, a pesar de la habitual reducción de
efectivos, en el Hospital San Pedro se prevé una mayor actividad que en el pasado
erano. Por su parte, el Hospital de Calahorra mantendrá la totalidad de sus camas
operativas durante el periodo estival.