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17-4-27 ARNEDO Alcaldesa informa Junta Gobierno y noticias del Ayuntamiento
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Las fiestas de San José se celebrarán del 11 al 14 de marzo de 2027
La alcaldesa de Arnedo, Rosa Herce, ha informado esta mañana de que ya se han fijado las fechas de las próximas fiestas de San José de 2027, que tendrán lugar entre el 11 y el 14 de marzo.
La necesidad de establecer con antelación estas fechas viene determinada por la elaboración del calendario escolar del curso 2026-2027, en el que los consejos escolares de los centros educativos arnedanos deben fijar dos festivos locales y cinco días no lectivos adicionales.
Durante las últimas semanas, coincidiendo con la planificación de la Semana Santa, se ha analizado la situación del próximo año, en el que el Domingo de Ramos se celebrará el 21 de marzo, iniciándose la Semana Santa con el Jueves Santo el día 25.
Más allá de la posible coincidencia con el Domingo de Ramos —circunstancia que ya se ha dado en otras ocasiones—, se ha valorado especialmente el impacto que podría tener en la hostelería local. En concreto, se ha tenido en cuenta la preparación de la tradicional ruta del pincho de ajo, una actividad que ha crecido notablemente en los últimos años, y la dificultad de organizarla con solo tres días de margen tras un fin de semana festivo de gran carga de trabajo.
Asimismo, se ha considerado que la coincidencia con el Domingo de Ramos podría reducir la afluencia de visitantes, al tratarse de una celebración de gran arraigo en numerosos municipios.
En el ámbito educativo, también se ha tenido en cuenta que el calendario escolar situará las vacaciones de Semana Santa en la semana posterior, quedando únicamente tres días lectivos entre las fiestas de San José y ese periodo vacacional si estas se fijasen entre el 18 y el 21 de marzo.
Para la elección de estas fechas se han mantenido conversaciones con los portavoces de los grupos municipales del Ayuntamiento que han mostrado su acuerdo unánime a la decisión, así como con colectivos y asociaciones vinculadas a ambas celebraciones y al sector hostelero.
Así pues, se considera que esta decisión beneficia al conjunto de la ciudad, teniendo en cuenta que las fiestas de San José no tienen una fecha fija, sino que se celebran cada año en torno al 19 de marzo, pudiendo de esta forma contar con un plazo de 10 días entre el final de las fiestas y el Jueves Santo.

Críticas de CSIF sobre la situación de la brigada municipal de obras
La Alcaldesa de Arnedo ha respondido en la Junta de Gobierno a las críticas de CSIF sobre la situación de la brigada municipal de obras y se ha ratificado en las manifestaciones de sus dos concejales del sector y de los técnicos encargados de las obras. Rosa ha dicho - que no sabían nada y que no habían recibido ningún escrito -, diciendo que hay en el Ayuntamiento otros sindicatos .
El Ayuntamiento de Arnedo respondió este martes 14 de abril en Radio Arnedo a las críticas vertidas ayer por el sindicato CSIF que, a través de una nota, aseguró que los empleados públicos de la brigada municipal de obras trabajan en condiciones peligrosas, están sometidos a una situación de abandono por parte el Consistorio y, según dice, padecen de falta de maquinaria y herramientas y de ausencia de formación en materia de prevención de riesgos laborales.

Cuestiones que no han sido trasladadas previamente en ningún momento al propio Ayuntamiento, tal y como han recalcado en Radio Arnedo la concejala de Régimen Interior, Nuria San Servando, y el concejal de Obras y Servicios José María Ezquerro.
San Servando ha indicado que “nos hubiera gustado que esta queja hubiese sido inicialmente registrada en el Ayuntamiento para que nos hubiéramos puesto a ver qué era exactamente lo que pasaba, pero la primera noticia que tenemos es a la vez que el resto de medios de comunicación, porque que CSIF no había registrado esta petición en el Ayuntamiento de Arnedo”.
Según ha dicho, “cuando vimos la noticia ayer pedimos tanto al jefe de obras, al aparejador, como a la responsable de recursos humanos que nos hicieran un informe con respecto a todas las cuestiones que se señalan en la nota. Desde el área de obras informan de que no hay ninguna petición sin responder sobre el tema del material y la maquinaria y,  asimismo, en lo que respecta al tema de la formación, lejos de que no se dé la formación,  está prevista y programada formación en prevención de riesgos laborales y de máquina elevadora en próximas fechas. Por ello no hemos entendido muy bien cuál es la demanda o la petición de este comunicado en cuestiones que no están encima de la mesa. No hay ninguna petición de maquinaria y las cuestiones de formación están programadas, así que no sé muy bien cuál es el objetivo de este comunicado”.
Con todo, San Servando ha explicado que la reciente  jubilación del capataz ha provocado cambios en la brigada de obras y la convocatoria de una bolsa de empleo de oficiales, algo que considera que está detrás del malestar mostrado por el sindicato CSIF.
En este punto, ha indicado que “se ha jubilado el capataz, otra persona ha asumido sus funciones y ha quedado libre una plaza de oficial”.
Hasta ahora, ha añadido, “cuando alguien asumía unas funciones que no se correspondían con las de su categoría profesional, se pagaba un complemento. Pero los complementos se hacen de forma temporal y no se pueden asumir con carácter permanente, así que desde el área de Intervención del Ayuntamiento nos han dicho teníamos que dejar de utilizar esa práctica y cubrir los puestos con el personal formado en esas competencias, por lo que tuvimos que sacar (una convocatoria) de bolsa de oficiales, que está vigente hasta el día 17 de abril, para que aquellas personas que se quieran presentar para ser oficiales en la brigada lo puedan hacer”, y entre los actuales peones sólo uno podía concurrir, al contar con el Graduado Escolar, que es la titulación mínima que se exige.
Por ello, San Servando ha dicho que entiende que “pueda haber cierta molestia por parte de algunas personas de la brigada porque ya no van a poder cobrar ese complemento y, si no disponen del Graduado Escolar, no pueden aspirar a ser oficial”.
En este punto, la concejala de Régimen Interior les ha animado a obtenerlo o a conseguir la certificación profesional de sus capacidades y experiencia para poder optar y ha reiterado que “no podemos seguir con una práctica que eran parches constantemente y tenemos que cubrir las plazas como se tienen que cubrir, con la formación requerida para cada categoría profesional”.
Por su parte, el concejal de Obras y Servicios, José María Ezquerro, ha reiterado que detrás de las críticas, que no comparte en ningún caso, hay una cuestión económica.
Ezquerro ha recalcado que “es un problema económico por mucho que lo quieran revestir de una falta de maquinaria o herramientas que no es tal” y “hasta ahora no hemos tenido ninguna queja ni de los obreros ni del capataz”. Además, ha dicho que “me gustaría que explicaran a qué condiciones peligrosas de trabajo se refieren, porque eso no lo vemos y no lo han expuesto”.
Así las cosas, se ha mostrado sorprendido porque, ahora que se suprime el complemento, se convoca la bolsa de oficiales y sólo puede aspirar un peón, surgen los problemas,  pero “eso no es culpa del Ayuntamiento, sino que es culpa de la formación que ellos tengan”.
Respecto al espacio físico que es sede de la brigada de obras, el antiguo matadero de la ciudad, la concejala de Régimen Interior San Servando ha señalado que “no es una instalación creada ex profeso para ser un almacén de obras, sino que es un matadero que se ha adaptado y que lleva 25 años en funcionamiento pero yo no he encontrado en la plataforma donde están los expedientes del Ayuntamiento ninguna queja con respecto a que tenga ningún inconveniente. A veces está más ordenado y a veces está más desordenado, pero el orden del matadero corresponde a la brigada de obras”.
Con todo, San Servando ha animado a los trabajadores de la brigada a que “cualquier problema que tengan o cualquier deficiencia que detecten nos la hagan saber, que la pongan por escrito, que se la digan al capataz. No hay ningún problema, todo lo contrario. Si hay algún problema, que nos lo digan”.
La Plataforma SOS Hospital de Calahorra alerta de la pérdida del servicio de alergología y de la marcha de especialistas de neumología, pediatría y anatomía patológica
La Junta de Gobierno le ha servido una vez mas a la Alcaldesa para manifestar el desmantelamiento y la falta de servicios del Hospital de Calahorra .
La Plataforma SOS Hospital de Calahorra ha alertado de que, si nada lo remedia, en el plazo aproximado de un mes el hospital se quedará sin servicio de alergología porque la única especialista que trabaja en él se va a trasladar a otra comunidad, después de que su compañera lo hiciese hace un año y medio, al ver empeorar sus condiciones laborales tras la integración en el SERIS. Una situación de pérdida de servicios que se achaca a la desidia y falta de gestión de la Consejería de Salud.

En Radio Arnedo, Jesús Castiella, responsable de medicina interna del hospital y uno de los portavoces de la plataforma, ha explicado este jueves 16 de abril que “han tenido tiempo para intentar cubrir la segunda vacante y no lo han hecho, creo que por falta de interés, por desidia y por las cosas que venimos denunciando desde la plataforma, que es falta de dirección, falta de gestión y de coordinación dentro del hospital. Están más preocupados de otras cosas y no han mostrado en todo este tiempo, que ya va por un año y medio o más, ningún interés. Ni por la especialista que se ha quedado sola, que es una excelente profesional y una excelente persona, ni tan siquiera por la especialidad. Ahora ella ha decidido solicitar el traslado a otra comunidad y en el plazo de un mes nos quedaremos sin servicio de alergología en el hospital”.
En este punto, Castiella ha criticado que se han convocado cuatro plazas de alergología para el hospital San Pedro y ninguna para Calahorra y ha puntualizado que el profesional al que la dirección del hospital calagurritano afirma en algunos medios que ha entrevistado ya para cubrir una vacante en este centro fue contactado en primera instancia por la especialista que ahora se va a marchar.
Así, ha dicho que “ese profesional que han entrevistado fue contactado precisamente por la alergóloga que tenemos nosotros, que fue la que se molestó y se interesó en buscar a alguien que la pudiera sustituir. Toda esta alarma se acaba de crear ahora, cuando  llevamos un año y medio con una única alergóloga y deberían llevar ya un año y medio trabajando para que la alergología no se quedara totalmente desierta en este hospital. Nos quedaremos con una especialidad menos, con una nueva reducción en la cartera de servicios”.
Castiella ha apuntado también que, además, “en febrero el SERIS publicó una oferta de empleo público para la especialidad de alergología con cuatro vacantes, que son cuatro plazas para Logroño. Se han olvidado de las dos plazas que tenemos en Calahorra y, además, son plazas de la OPE de  los años 2023, 2024 y 2025 que convocan en febrero de 2026. Me parece que esto es una tomadura de pelo. Que estamos gestionando la contratación de profesionales como hacíamos a finales del siglo pasado. La sociedad, la medicina y los médicos hemos cambiado. Esto no se puede estar gestionando así, porque hace falta más flexibilidad y más rapidez. Hace falta ser más eficaces y nosotros ahora mismo no podemos esperar un año y medio a que todo esto se resuelva. Necesitamos especialistas ya y para eso tienen que hacerlo atractivo. Tenían que llevar trabajando un año y medio y no un día y medio que es lo que llevan trabajando buscando alergología. No llevarán más de un día o una semana”.
Por lo demás, la Plataforma SOS Hospital de Calahorra está también preocupada por otras especialidades. Así, Castiella ha explicado que “próximamente se va a ir uno de los neumólogos, con lo cual nos vamos a quedar con uno a tiempo completo y otro a jornada parcial, es decir, de los tres neumólogos que corresponderían a este hospital, nos vamos a quedar con uno y uno y medio, así que probablemente sea la próxima especialidad critica”.
Además, ha dicho, hay dos especialidades más que van a perder profesionales, con lo que en total serán ocho y no seis como se pensaba. A las que ya se conocía, se unen pediatría “donde dos pediatras han solicitado y ya tienen concedido traslado a otra comunidad autónoma” y anatomía patológica “ya que un especialista ha solicitado también traslado y está esperando que se lo concedan, pero hay bastantes probabilidades de que esto suceda”.
Castiella ha destacado que “esto es lo que venimos denunciando y advirtiendo desde hace un año y medio, falta de dirección, falta de liderazgo y desmantelamiento de todos los órganos de gestión y de participación hospitalaria que al final conllevan al desánimo, al desinterés y a que la gente pierda ese sentido de pertenencia que siempre hemos tenido en el hospital y busque trabajo en otros sitios donde tenga una mejor consideración, tanto personal como profesional”.
Así las cosas, este médico y portavoz de la Plataforma SOS Hospital de Calahorra Castiella ha reiterado que la solución no es que al Hospital de Calahorra acudan puntualmente especialistas desde Logroño para cubrir determinadas vacantes o servicios.
En su opinión, “el problema es  que están mandando médicos para hacer peonadas o para cubrir un día a la semana y eso no es lo que necesita un hospital, eso es propio de los centros de especialidades como el que hay en Haro. Los hospitales necesitan profesionales que estén dedicados toda su jornada al hospital y tengan un sentido de pertenencia al hospital. No nos sirve que venga un médico un día a la semana. Podrás sacar una lista de espera en un momento determinado, pero la gente tiene que estar contratada y trabajando en el hospital toda su jornada al 100% y no correteando entre hospitales, porque al final todo repercute mucho en la calidad de la atención. Ahí es donde tienen que incidir, no en decir que vaya un médico a pasar una consulta a la semana, porque eso no sirve prácticamente para nada”.
Con todo, Castiella ha vuelto a apelar a los partidos políticos, a los alcaldes de La Rioja Baja y a los ciudadanos para defender el Hospital de Calahorra y ha recordado que el próximo miércoles 22 volverá a haber concentraciones simultáneas en Calahorra, Arnedo, Alfaro, Cervera y Rincón de Soto.
Según ha dicho, “como riojano y como médico que lleva aquí muchos años me está dando muchísima pena el abandono que está sufriendo el hospital de Calahorra en todos los sentidos, a nivel presupuestario, de infraestructuras, de personal, de contrataciones y en todos los sentidos. Me da muchísima pena y creo que va siendo hora de que nuestros representantes políticos, los alcaldes de la zona, sobre todos los de Calahorra, Alfaro, Arnedo y Cervera se movilicen, pongan pie en pared y empiecen a exigir responsabilidades, porque realmente un hospital no se puede gestionar ni dirigir como se está dirigiendo este. Esto nos conduce a corto y medio plazo a un problema  bastante grave para la sanidad y para la población de nuestra comarca. Todos tenemos  que luchar y defender este hospital y la sanidad pública”.
La alcaldesa de Arnedo traslada un mensaje de tranquilidad ante el proceso de regularización de inmigrantes, que podría afectar a unas 500 personas en la ciudad
La  alcaldesa de Arnedo, Rosa Herce, ha trasladado este viernes 17 de abril un mensaje de tranquilidad ante el proceso de regularización extraordinaria de inmigrantes abierto ayer, ya que se extenderá hasta el próximo 30 de junio, con tiempo suficiente para que los interesados lo puedan tramitar. Algo que, según los datos que se manejan, podrían hacer unas 500 personas en la ciudad.

Herce, que se ha mostrado favorable a ese proceso “con el que están de acuerdo ONGs, asociaciones y organizaciones empresariales y que no es la primera vez que se realiza en nuestro país”, ha detallado que “hemos visto que al Ayuntamiento de Arnedo está acudiendo más gente a solicitar su certificado de empadronamiento y a Servicios Sociales, para quienes necesitan el informe de vulnerabilidad y todos los trabajadores municipales están trabajando para poder expedir esos certificados lo mejor posible. Además, esta mañana dos trabajadoras sociales han acudido a Logroño a una reunión para tener más información y poder hacer mejor las tramitaciones”.
Sobre si será necesario reforzar la plantilla para ello, ha dicho que “si es necesario se reforzará, pero si el flujo es como el de ayer, se puede hacer con los medios actuales. Que la gente esté tranquila”.
También ha destacado que “en Arnedo las personas migrantes tienen mucha información, porque ha habido dos reuniones abiertas a todo el público organizadas desde la Asociación de Colombianos con su abogada, para que pudieran saber cómo iba a ser la tramitación. Creo que la gente está muy bien informada y pedimos un poquito de paciencia, pero hay tiempo suficiente como para tramitar todo y que podamos hacer ordenadamente esta regularización a todas las personas que viven con nosotros y que tienen la posibilidad de hacerlo”.
En cuanto  a los datos que maneja el Ayuntamiento, Herce ha dicho que “desde Servicios Sociales se habla de unas 500 personas, pero son datos que no se conocen realmente, sino que se estiman por la gente que atendemos. Cuando se haga la regularización veremos y tendremos datos exactos”.