STV RIOJA . SERVICIO PÚBLICO LA HORA DE CHEMA TELE VIVA- Miércoles 28 enero 2026 NOTICIAS -REPORTAJES
28/01/26 El Gobierno de La Rioja declara plazas sanitarias de difícil cobertura para reforzar la Atención Primaria y los hospitales públicos Stv Rioja
Las resoluciones, publicadas en el BOR, permitirán procesos selectivos
específicos y medidas extraordinarias para atraer y fidelizar profesionales
sanitarios en puestos de difícil cobertura
El Gobierno de La Rioja, a través de la Consejería de Salud y Políticas Sociales, ha
declarado como plazas sanitarias de difícil cobertura determinados puestos
facultativos en Atención Primaria y en los hospitales públicos de la comunidad, con el
objetivo de garantizar la calidad asistencial, reforzar la estabilidad de las plantillas y
dar respuesta a las necesidades reales del sistema sanitario riojano.
Las resoluciones han sido publicadas este miércoles, día 28, en el Boletín Oficial de
La Rioja (BOR) y se enmarcan en lo dispuesto en el artículo 16 de la Ley 9/2025, de
29 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas para el año 2026. Esta
medida responde a la dificultad persistente para cubrir determinados puestos
facultativos, una problemática compartida por el conjunto del Sistema Nacional de
Salud.
Atención Primaria y hospitales
En el ámbito de la Atención Primaria, se declaran de difícil cobertura las plazas de
Facultativo Especialista de Área en Medicina Familiar y Comunitaria, vinculadas a
puestos de Médico de Familia de Refuerzo en los Equipos de Atención Primaria, que
resultan esenciales para sostener la asistencia en el primer nivel del sistema sanitario.
En el Hospital Universitario San Pedro, la declaración afecta a las plazas de Médico
de Urgencias Hospitalarias, un servicio estratégico que requiere estabilidad y
continuidad para garantizar una atención segura, eficaz y de calidad a la ciudadanía.
Por su parte, en el Hospital Universitario de Calahorra, se declaran de difícil cobertura
plazas de Médico de Urgencias Hospitalarias y de Facultativos Especialistas de Área
en especialidades consideradas clave para el funcionamiento del centro, entre ellas
Cardiología, Pediatría, Obstetricia y Ginecología, Traumatología, Urología, Aparato
Digestivo u Oftalmología, entre otras.
Medidas extraordinarias para facilitar la cobertura
La declaración de estas plazas como de difícil cobertura permitirá su provisión
mediante procesos selectivos específicos por el sistema de concurso, como medida
extraordinaria y por un periodo de tres años. Entre los incentivos previstos, se
contempla el cómputo triple de la puntuación por cada mes de servicios prestados en estas plazas, así como ventajas en materia de formación, investigación y desarrollo
de la carrera profesional.
Las personas que obtengan una plaza declarada de difícil cobertura deberán
incorporarse de manera efectiva y permanecer en servicio activo durante un periodo
mínimo e ininterrumpido de tres años, requisito necesario para adquirir la condición
de personal estatutario fijo.
Las condiciones asociadas a esta declaración tendrán vigencia hasta el 31 de
diciembre de 2028, lo que permitirá una planificación ordenada y eficaz de la
cobertura de estos puestos estratégicos.
Desde la Consejería de Salud y Políticas Sociales se subraya que esta iniciativa forma
parte de una estrategia integral para fortalecer el sistema sanitario público riojano,
mejorar la planificación de los recursos humanos y garantizar una atención sanitaria
equitativa y de calidad en todo el territorio, tanto en Atención Primaria como en el
ámbito hospitalario.
Además, esta medida se complementa con el Programa de Fidelización de
Residentes y Captación de Talento impulsado por el Servicio Riojano de Salud en
esta legislatura, con excelentes resultados, orientado a retener a los profesionales
formados en el sistema sanitario público riojano y facilitar su incorporación estable al
SERIS. El programa articula medidas específicas de acompañamiento, desarrollo
profesional, formación y reconocimiento, reforzando el atractivo del sistema sanitario
de La Rioja y contribuyendo a consolidar plantillas estables, especialmente en
aquellos ámbitos y puestos con mayores dificultades de cobertura.