La Fundación Hospital de Calahorra (FHC) decidió en el Acto de Conciliación celebrado ayer, martes, día 16 de junio, en el Juzgado de los Social nº2 de Logroño, retirar la sanción que había impuesto a una médico especialista por supuesta “denegación de asistencia” a una paciente. Además de la retirada de la sanción, UGT ha conseguido que la FHC se vea obligada a devolver el dinero que, en concepto de suspensión de empleo y sueldo, había procedido a descontar de la nómina de esta médico especialista el pasado mes de diciembre y, además, que se le abone a precio de hora complementaria.
Con fecha 27 de octubre de 2008 la Dirección de la Fundación le comunicó por carta a la doctora, Susana Pérez Naranjo, que procedía a imponerle una sanción de dos días de suspensión de empleo y sueldo, por una supuesta falta grave, por “denegación de asistencia” a una paciente el 25 de agosto de 2008.
Ante la falsedad de los motivos en los que se basaba la sanción impuesta, los Servicios Jurídicos de UGT procedieron a presentar una demanda contra la Fundación Hospital de Calahorra.
La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT de La Rioja considera que el motivo del expediente abierto a la trabajadora es su condición de delegada sindical y denuncia que éste es un nuevo ejemplo de la persecución a la que se ven sometidos los delegados sindicales de UGT en la Fundación Hospital Calahorra.
Por otro lado, FSP-UGT quiere resaltar la valentía y aplomo mostrado por esta profesional durante estos más de nueve meses, enfrentándose día a día a la indefensión a la que es sometida por parte de la Fundación, que no presta ningún tipo de credibilidad a sus actuaciones como profesional en caso de un potencial conflicto con un paciente (como ha sido el caso). Además, a día de hoy sigue luchando como delegada sindical por defender, no sólo sus derechos, sino también los del resto de trabajadores de FHC.