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STV RIOJA . SERVICIO PÚBLICO CORONAVIRUS Respuesta a las calumnias vertidas contra el Ayuntamiento de Calahorra por el sindicato CSIF 23/03/2020 15,49 H Respuesta a las calumnias vertidas contra el Ayuntamiento de Calahorra por el sindicato CSIF En un ejercicio de irresponsabilidad monumental, el sindicato CSIF, aprovechando que se encuentra en un proceso de elecciones sindicales, y dejando a un lado cualquier tipo de ética y de decencia, utiliza la tragedia del coronavirus que asola a La Rioja para intentar rascar votos entre los trabajadores del Ayuntamiento de Calahorra. Y lo hace de la forma más miserable que existe, utilizando la mentira para difamar a un ayuntamiento que está poniendo en marcha todas aquellas recomendaciones que desde los servicios de salud se les ha trasladado, algo que se ha hecho de forma escrupulosa con el personal de la brigada municipal de obras, a la que este sindicato está calumniando públicamente. Desde que se conoció el primer y único caso de coronavirus, se dio traslado de la persona afectada a los servicios de salud y se puso en cuarentena en su casa al único trabajador que tenía contacto directo con el contagiado. Esta persona ha permanecido en su domicilio por más de dos semanas sin presentar ningún síntoma. Desde ese mismo momento se han adoptado todas las medidas y protocolos que exige la autoridad sanitaria. Resulta repugnante que el sindicato CSIF pretenda engañar a la sociedad calagurritana haciendo creer que el decreto de Estado de Alarma determina que solo se puedan realizar trabajos esenciales y el confinamiento del personal público. Muy al contrario como saben la mayoría de trabajadores y trabajadoras de esta ciudad, la actividad laboral se mantiene en una importante cantidad de sectores. En ningún caso se ha decretado la realización de servicios mínimos como parece querer hacer creer el sindicato CSIF engañando a la opinión pública. Este sindicato lleva una semana acosando al servicio de personal del Ayuntamiento con el único objetivo de cerrar el parque de obras y servicios municipal mientras que curiosamente parece no importarles las condiciones laborales del resto de empleados de este ayuntamiento y parecen no tener ningún escrúpulo sirviéndose de la alarma, la mentira y el miedo. Es este el momento en el que las funcionarias y funcionarios de Calahorra más están demostrando la importante labor de servicio público que realizan manteniendo el funcionamiento de los servicios y atendiendo todas las necesidades de la ciudadanía de Calahorra en las cuestiones extraordinarias pero también en las ordinarias. Es el momento de arrimar el hombro y las funcionarias y funcionarios de este ayuntamiento así lo están haciendo. Hay que destacar que todo el personal del ayuntamiento de Calahorra se ha visto afectado de una u otra forma por medidas labores adoptadas por el servicio de personal para prevenir el contagio del Coviv-19. En todos los servicios se han producido cambios y modificaciones en las condiciones de prestación de su trabajo. Todos, desde la policía como la brigada municipal y el resto de personal de la casa. Incluso se han modificado los protocolos de limpieza de los edificios municipales aplicando en todas las superficies la desinfección con cloro. En estos momentos en el Ayuntamiento de Calahorra, se siguen protocolos de entrada escalonada, se han realizado tareas de desinfección y 13 trabajadores y trabajadoras municipales se encuentran en sus domicilios con permiso para el cuidado de menores y personas dependientes desde el 9 de marzo. 4 trabajadores tienen autorizado teletrabajo al presentar patologías previas que los coloca como población de especial riesgo. 23 trabajadores se encuentran realizando teletrabajo algunos de ellos en turnos rotativos Policía local ha variado sus horarios ampliando la jornada diaria para podre espaciar más sus periodos laborales Los conserjes de colegios, escuela de música y adultos están a disposición con presencia para la realización de tareas de mantenimiento y control del estado de los edificios 17 trabajadores se encuentran de baja, en la mayoría de casos por problemas médicos sin ningún tipo de relación con la crisis sanitaria. De estos 17 algunos están en situación de baja ante la presencia de síntomas leves a la espera de su valoración y como medida preventiva. En definitiva, todos y cada uno de los servicios municipales continúan funcionando realizando con normalidad sus jornadas pero adoptando medidas que permiten incidir en la seguridad de las y los trabajadores municipales en el momento en el que su trabajo es más indispensable que nunca para la ciudad. Desde el Ayuntamiento de Calahorra se exige a la Central sindical CSIF un poco de decencia, y que dejen de calumniar a una administración que está trabajando de forma ejemplar, siguiendo al 100 × 100 todas y cada una de las recomendaciones que vienen desde la autoridad competente. Y deje de emponzoñar la vida municipal, en el interés espurio de sacar cuatro votos más.

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Respuesta a las calumnias vertidas contra el Ayuntamiento de Calahorra por el sindicato CSIF

23/03/2020 15,49 H

Respuesta a las calumnias vertidas contra el Ayuntamiento de Calahorra por el sindicato CSIF

En un ejercicio de irresponsabilidad monumental, el sindicato CSIF, aprovechando que se encuentra en un proceso de elecciones sindicales, y dejando a un lado cualquier tipo de ética y de decencia, utiliza la tragedia del coronavirus que asola a La Rioja para intentar rascar votos entre los trabajadores del Ayuntamiento de Calahorra.

Y lo hace de la forma más miserable que existe, utilizando la mentira para difamar a un ayuntamiento que está poniendo en marcha todas aquellas recomendaciones que desde los servicios de salud se les ha trasladado, algo que se ha hecho de forma escrupulosa con el personal de la brigada municipal de obras, a la que este sindicato está calumniando públicamente.

Desde que se conoció el primer y único caso de coronavirus, se dio traslado de la persona afectada a los servicios de salud y se puso en cuarentena en su casa al único trabajador que tenía contacto directo con el contagiado. Esta persona ha permanecido en su domicilio por más de dos semanas sin presentar ningún síntoma.

Desde ese mismo momento se han adoptado todas las medidas y protocolos que exige la autoridad sanitaria. Resulta repugnante que el sindicato CSIF pretenda engañar a la sociedad calagurritana haciendo creer que el decreto de Estado de Alarma determina que solo se puedan realizar trabajos esenciales y el confinamiento del personal público. Muy al contrario como saben la mayoría de trabajadores y trabajadoras de esta ciudad, la actividad laboral se mantiene en una importante cantidad de sectores. En ningún caso se ha decretado la realización de servicios mínimos como parece querer hacer creer el sindicato CSIF engañando a la opinión pública. Este sindicato lleva una semana acosando al servicio de personal del Ayuntamiento con el único objetivo de cerrar el parque de obras y servicios municipal mientras que curiosamente parece no importarles las condiciones laborales del resto de empleados de este ayuntamiento y parecen no tener ningún escrúpulo sirviéndose de la alarma, la mentira y el miedo.

Es este el momento en el que las funcionarias y funcionarios de Calahorra más están demostrando la importante labor de servicio público que realizan manteniendo el funcionamiento de los servicios y atendiendo todas las necesidades de la ciudadanía de Calahorra en las cuestiones extraordinarias pero también en las ordinarias. Es el momento de arrimar el hombro y las funcionarias y funcionarios de este ayuntamiento así lo están haciendo.

Hay que destacar que todo el personal del ayuntamiento de Calahorra se ha visto afectado de una u otra forma por medidas labores adoptadas por el servicio de personal para prevenir el contagio del Coviv-19. En todos los servicios se han producido cambios y modificaciones en las condiciones de prestación de su trabajo. Todos, desde la policía como la brigada municipal y el resto de personal de la casa.

Incluso se han modificado los protocolos de limpieza de los edificios municipales aplicando en todas las superficies la desinfección con cloro.

En estos momentos en el Ayuntamiento de Calahorra, se siguen protocolos de entrada escalonada, se han realizado tareas de desinfección y 13 trabajadores y trabajadoras municipales se encuentran en sus domicilios con permiso para el cuidado de menores y personas dependientes desde el 9 de marzo.

4 trabajadores tienen autorizado teletrabajo al presentar patologías previas que los coloca como población de especial riesgo.

23 trabajadores se encuentran realizando teletrabajo algunos de ellos en turnos rotativos
Policía local ha variado sus horarios ampliando la jornada diaria para podre espaciar más sus periodos laborales

Los conserjes de colegios, escuela de música y adultos están a disposición con presencia para la realización de tareas de mantenimiento y control del estado de los edificios

17 trabajadores se encuentran de baja, en la mayoría de casos por problemas médicos sin ningún tipo de relación con la crisis sanitaria. De estos 17 algunos están en situación de baja ante la presencia de síntomas leves a la espera de su valoración y como medida preventiva.

En definitiva, todos y cada uno de los servicios municipales continúan funcionando realizando con normalidad sus jornadas pero adoptando medidas que permiten incidir en la seguridad de las y los trabajadores municipales en el momento en el que su trabajo es más indispensable que nunca para la ciudad.

Desde el Ayuntamiento de Calahorra se exige a la Central sindical CSIF un poco de decencia, y que dejen de calumniar a una administración que está trabajando de forma ejemplar, siguiendo al 100 × 100 todas y cada una de las recomendaciones que vienen desde la autoridad competente. Y deje de emponzoñar la vida municipal, en el interés espurio de sacar cuatro votos más.
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