GOBIERNO DE LA RIOJA Firma del acuerdo de la Mesa General de Negociación Stv Rioja

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-Ceniceros señala que el acuerdo con los sindicatos “va más allá de la recuperación de derechos” e incluye medidas de mejora del empleo público

El presidente del Ejecutivo riojano ha firmado con UGT y CCOO el acuerdo alcanzado en la Mesa General de Negociación

El presidente del Gobierno de La Rioja, José Ignacio Ceniceros, ha destacado esta mañana que el acuerdo alcanzado con los sindicatos “va más allá de la recuperación de derechos, ya que incluye nuevas medidas de mejora del empleo público”.

José Ignacio Ceniceros, que ha firmado el Acuerdo de la Mesa de la Mesa General de Negociación con los sindicatos UGT y CCOO, ha agradecido la voluntad de diálogo y cooperación de los empleados públicos y sus representantes, así como del consejero de Administración Pública y Hacienda, Alfonso Domínguez. Asimismo, ha destacado la actitud receptiva de UGT y CCOO a “los planteamientos realizados por el Gobierno de La Rioja de cara a efectuar una programación económica y temporal de la restitución de los derechos suspendidos”.

En este sentido, ha declarado que este acuerdo “confirma la voluntad expresada por el Gobierno de La Rioja desde el primer día de restituir los derechos suspendidos durante la crisis en el menor tiempo posible, manteniendo el principio de estabilidad presupuestaria y la normativa básica del Estado”.

Como ha explicado el presidente del Ejecutivo riojano, las medidas adoptadas durante la crisis contribuyeron “al saneamiento de las cuentas públicas, el asentamiento de la recuperación económica y, en definitiva, la propia pervivencia de la calidad de nuestros servicios públicos”. En este contexto, ha reconocido el esfuerzo realizado por los empleados públicos y por toda la sociedad, que ha permitido que “ni uno solo de los servicios públicos esenciales se haya visto alterado ni mermado”.

Respecto a los puntos del acuerdo, que complementa al firmado en mayo de 2016, el primero de ellos recoge el compromiso de reducir la jornada laboral de forma progresiva hasta alcanzar las 35 horas en 2020 en todos los sectores, y 18 horas en Educación.

El acuerdo contempla además el pago íntegro de las bajas por enfermedad, con efectos de la fecha de publicación del decreto que lo regule. Asimismo, se ha acordado la equiparación progresiva de los permisos de paternidad y maternidad de hasta 20 semanas antes de que finalice 2023 y destinar en el ejercicio 2018 un 0,20% de la masa salarial a la carrera profesional de los empleados públicos. Además, se ha alcanzado un acuerdo para que en las ofertas de empleo público se convoquen el número máximo de plazas permitidas con el objetivo de reducir la temporalidad al 8%.

Como ha recordado el presidente regional, al margen de estas medidas y de las recogidas en el acuerdo de 2016, el Gobierno de La Rioja a lo largo de esta legislatura ha devuelto la paga extra suspendida en 2012; ha reactivado la carrera profesional y ha aprobado incrementos retributivos (hasta un 3,75% acumulado en esta legislatura). Además, se está negociando un concurso de méritos y cubriendo al 100% las tasas de reposición de los empleados públicos.

Estas medidas “definen un escenario de recuperación de los derechos suspendidos”, ha afirmado José Ignacio Ceniceros, que ha cifrado en más de 37 millones de euros el coste total de todas ellas, cantidad que, según ha avanzado, alcanzará los 86 millones de euros cuando se hagan efectivas todas las medidas.

Finalmente, ha reiterado el compromiso del Gobierno de La Rioja con la mejora de las condiciones de trabajo de los empleados públicos y ha señalado, entre los retos más inminentes, la reducción de la temporalidad, “con una oferta de 177 plazas de Administración general y Sanidad, a las que hay que sumar las más de 200 plazas de Educación”, y la aprobación de la nueva Ley de Función Pública, que ayude a disponer “de una Administración a la vanguardia en la prestación de los servicio públicos”.